TIZIPAKA

Pour Tizi Paka, le leadership est avant tout une responsabilité : celle de créer des opportunités, de rassembler les personnes autour d'une vision commune et de contribuer concrètement au développement de sa communauté.

Depuis plusieurs années, elle s'engage auprès des jeunes et des femmes à travers des initiatives liées à l'éducation, au leadership, à l'entrepreneuriat, au numérique et à l'engagement communautaire. Son parcours associatif est notamment marqué par la création d'ELBA – Empowering Ladies for Better Africa, dont elle est la fondatrice et présidente depuis 2021.

Un leadership de terrain

Tizi Paka privilégie un leadership fondé sur l'action. Elle crée des espaces de rencontre, organise des activités, accompagne des initiatives et mobilise différents acteurs autour de projets à vocation sociale. Son expérience dans l'organisation d'événements, la coordination de formations et le développement communautaire lui permet de transformer une idée en action collective.

Sa conception du leadership

Écouter. Mobiliser. Connecter. Agir. Transmettre.

Pour elle, un leader ne doit pas seulement être visible. Il doit être capable de faire grandir les personnes qui l'entourent.

Son ambition

Contribuer à l'émergence d'une génération de jeunes et de femmes capables de prendre des responsabilités, de créer des solutions et de participer activement au développement de leur communauté.

L'entrepreneuriat de Tizi Paka ne se limite pas à la création d'activités économiques. Il est également un moyen de répondre aux enjeux de société et de créer des opportunités pour les communautés. Son parcours entrepreneurial s'articule autour de deux dimensions complémentaires : l'impact social et la création de valeur.

ELBA : entreprendre pour transformer

En 2021, Tizi Paka fonde ELBA – Empowering Ladies for Better Africa, une association tournée vers l'autonomisation des femmes et le développement des jeunes filles. À travers ELBA, elle développe et soutient des initiatives dans plusieurs domaines : éducation, numérique, entrepreneuriat, agriculture, solidarité, leadership féminin et développement durable.

Mwind's of Africa

Tizi Paka est également entrepreneure et gérante de Mwind's of Africa, une structure spécialisée dans l'événementiel et le networking. Cette activité traduit une autre dimension de son profil : sa capacité à transformer son expertise en services, à organiser des expériences professionnelles et à connecter les acteurs d'un même écosystème.

Une approche fondée sur l'impact

Identifier un besoin, créer une solution, mobiliser les personnes, construire des opportunités, générer un impact durable.

Son engagement dans l'entrepreneuriat social a également été reconnu à travers son parcours auprès d'Ashoka Sahel Global Change Makers. Son projet Mwind's Tech a notamment été sélectionné parmi les 24 meilleurs projets en Afrique dans le cadre d'une initiative soutenue par Ashoka et American Express.

L'engagement de Tizi Paka est profondément lié à sa volonté de contribuer à une société plus inclusive. Elle s'intéresse particulièrement aux questions liées à l'éducation, à l'autonomisation des femmes, à l'engagement des jeunes, à l'innovation sociale et au développement durable.

Une conviction

Tizi Paka est convaincue que les femmes et les jeunes doivent pouvoir disposer des connaissances, des compétences et des opportunités nécessaires pour participer pleinement au développement de leur communauté. Cette conviction guide son engagement associatif, professionnel et entrepreneurial.

S'engager au-delà des discours

Son engagement se traduit par sa participation à différentes communautés et initiatives nationales et internationales. Elle est notamment impliquée dans ELBA, African Women in Dialogue, Ashoka Sahel Global Change Makers, YALI et Google Women Techmakers.

Une femme de réseau

Pour Tizi Paka, l'engagement signifie également créer des connexions :

• Connecter une jeune fille à une opportunité.
• Connecter une femme à une compétence.
• Connecter un entrepreneur à un réseau.
• Connecter une communauté à une nouvelle possibilité.

C'est cette logique de transmission qui constitue le fil conducteur de son parcours.

Sa vision : contribuer, transmettre et ouvrir la voie à d'autres.

Le parcours de Tizi Paka s'inscrit également dans plusieurs réseaux et programmes internationaux qui lui permettent de représenter, de partager et de promouvoir des initiatives en faveur des femmes et des jeunes.

Google Women Techmakers Ambassador

Depuis 2019, Tizi Paka est Google Women Techmakers Ambassador en République du Congo. Cet engagement s'inscrit dans sa volonté de contribuer à une meilleure représentation des femmes dans le numérique et de rapprocher les jeunes filles des opportunités offertes par la technologie. Elle est également ambassadrice du programme Google I Am Remarkable.

YALI — Young African Leaders Initiative

Son parcours comprend également le programme YALI – Young African Leaders Initiative, notamment le Mandela Washington Fellowship et le Kenya Leadership Center. Ces expériences ont renforcé son intérêt pour le leadership, l'engagement civique et le développement communautaire.

African Women in Dialogue

Tizi Paka est membre d'African Women in Dialogue, un réseau consacré au dialogue et à la participation des femmes aux grandes questions qui concernent l'Afrique.

Ashoka Sahel Global Change Makers

Elle est également membre de la communauté Ashoka Sahel Global Change Makers, dans le cadre de son engagement dans l'innovation et l'entrepreneuriat social.

Une ambassadrice au service de l'impact

Pour Tizi Paka, représenter une initiative ou une communauté ne signifie pas simplement porter un titre. Cela signifie faire circuler les idées, partager les opportunités, connecter les personnes et inspirer l'action.

Avant d'être uniquement identifiée à son engagement associatif, Tizi Paka est également une professionnelle expérimentée dans les domaines de l'événementiel, du management, du marketing et de l'administration. Son parcours professionnel lui a permis de développer une expertise dans la conception, la planification, la coordination et la gestion d'activités et d'événements.

Une expérience de terrain

Chez Yekolab, elle a exercé comme Event Manager et responsable événementiel et formations. Elle a notamment contribué à l'organisation d'événements, à la coordination de formations, au projet Yekolab for Kids et à la programmation des activités du Coin Américain.

Coordination & gestion

Son expérience professionnelle comprend également des responsabilités administratives, de planification, de coordination et de gestion. Elle a notamment travaillé auprès de l'Université Denis Sassou-N'Guesso, de l'ATIBT, de RBTECH et de Burotop Iris.

Marketing & communication

Son parcours académique et professionnel en marketing lui permet également d'intégrer une dimension stratégique dans la conception et la promotion des projets.

Networking

À travers Mwind's of Africa et ses différentes responsabilités, elle développe également une expertise dans la création d'espaces de rencontre et de connexion entre professionnels, entrepreneurs, institutions et communautés.

Une compétence transversale

Planifier. Organiser. Coordonner. Mobiliser. Exécuter.

C'est cette combinaison entre vision stratégique et capacité opérationnelle qui caractérise son profil professionnel.

L'autonomisation des femmes et l'engagement des jeunes occupent une place centrale dans le parcours de Tizi Paka. Son approche repose sur une idée essentielle :

On ne transforme pas durablement une communauté en faisant à la place des autres. On la transforme en donnant aux personnes les moyens d'agir elles-mêmes.

Pour les femmes

À travers ELBA, Tizi Paka contribue à créer des opportunités permettant aux femmes de développer leurs compétences, leur autonomie et leur capacité à participer pleinement à la vie économique et sociale. Ses domaines d'intérêt comprennent notamment :

• L'entrepreneuriat féminin
• L'éducation
• Le numérique
• Le leadership
• L'autonomisation économique
• L'agriculture
• Le développement durable

Pour les jeunes

Son engagement porte également sur la création d'espaces permettant aux jeunes d'apprendre, de développer leurs compétences, de découvrir des opportunités et de prendre part à la vie de leur communauté. Son expérience dans l'organisation de formations et de programmes destinés aux jeunes s'inscrit directement dans cette vision.

Une logique de transmission

Pour Tizi Paka, l'impact devient durable lorsque la personne accompagnée devient à son tour capable d'accompagner quelqu'un d'autre.

• Une femme se forme, elle gagne en confiance, elle devient autonome, elle inspire une autre femme.
• Un jeune apprend, il développe une compétence, il crée une opportunité, il devient acteur du changement.

Sa mission

Créer un environnement dans lequel les femmes et les jeunes peuvent :

Apprendre. Entreprendre. Diriger. Innover. Transmettre.